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据国外媒体报道,美国最高法院拒绝在当地时间周一审理一项诉讼,该诉讼旨在确保亚马逊仓库工人在下班后接受安全检查时获得他们应得的补偿。2010年,亚马逊一群负责包装和运输货物的仓库工人对承包商诚信员工解决方案提起集体诉讼。

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工人们要求赔偿,因为他们已经接受了所谓的“911后机场安全检查”,以防止员工偷窃。据说这次考试需要大约25分钟。

对此,亚马逊指出,原告在法庭文件中对协议的描述非常不准确。

最高法院在2014年对此案的裁决中决定,根据1947年修订的联邦《公平劳动标准法》的规定,企业不必根据雇员接受安全检查的时间支付工资。

后来,工人们根据州法律提出了自己的指控,亚马逊也被列入被告名单。该案件与肯塔基州联邦法院的类似案件一起审理。然而,法官后来援引最高法院2014年的裁决驳回了该案。

资料来源:cnbeta

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